Leerdamse archieven doorzoekbaar
Gepubliceerd op 18 juli 2025 in Nieuws.
Onlangs zijn er vier archieven die door de voormalige gemeente Leerdam aan het RAZU waren overgedragen geïnventariseerd en voor het publiek doorzoekbaar gemaakt op onze website. Het gaat om de volgende collecties:
In 1960 werd de Christelijke Openbare Uitleenbibliotheek te Leerdam geopend. Daar was duidelijk behoefte aan, want in 1962 werd het 50.000ste boek al uitgeleend! En ruim een jaar later kon men de 100.000ste uitlening vieren. De jaren erna bleef de bibliotheek groeien totdat, na een aantal jaren van voorbereiding, de bibliotheek rond 2005 opging in het bibliotheeknetwerk Zuid-Holland Zuidoost.
Tot 1995 oefenden een aantal gemeenten en de bestuurscommissie openbaar onderwijs Gorinchem het bevoegd gezag uit over het primair onderwijs in de Alblasserwaard. In 1995 werden de krachten gebundeld en ontstond het FWO welke tot doel had specialismen te ontwikkelen ten behoeve van scholen in de afzonderlijke gemeenten. Dit was noodzakelijk geworden door de vergrote rol van de gemeentes in het lokale beleid waardoor een spanningsveld zou kunnen ontstaan tussen lokale onderwijstaken en schoolbestuurlijke taken. Een andere ontwikkeling die een rol speelde was dat de besturen van de scholen steeds autonomer werden. De vergroting van de beleidsvrijheid bood nieuwe kansen. Het FWO heeft tot 2004 bestaan. In het kader van schaalvergroting in het primair onderwijs in de Alblasserwaard en in Vijfheerenlanden is toen een geheel nieuwe organisatie opgericht.
De Stichting Werk en Welzijn organiseerde aanvankelijk activiteiten activiteiten die gericht waren op herintreding in het arbeidsproces. Ook ondersteunde de stichting activiteiten die het welzijn van de werklozen moesten bevorderen. Later kwamen er een aantal doelstellingen bij zoals het bevorderen van werkervaring, het uitvoeren van opbouwwerk, jongerenwerk en welzijnswerk.
Er zijn in feite drie gemeentelijke medezeggenschapscommissies Leerdam geweest. De eerste had tot taak de medezeggenschap vorm en inhoud te geven. Daar er grote cultuurverschillen waren tussen het personeel van het stadskantoor en de gemeentewerf en er een voor velen bedreigende reorganisatie plaatsvond, konden conflicten niet uitblijven. De tweede medezeggenschapscommissie had een moeizaam bestaan; er waren voor het personeel geen aansprekende onderwerpen meer en onderling waren er spanningen. De derde commissie vormde een goed team en slaagde erin op een creatieve en actieve manier uitvoering te geven aan de medezeggenschap.
Wilt u stukken bekijken, dan bent u (op afspraak) van harte welkom bij ons op de studiezaal.
